Корма и кормовые добавки

06.03.2026

Рынок труда в АПК: в поисках работы

Наше время часто называют временем нестабильности. Компании переходят из рук в руки, трансформируются, переформатируются, закрываются. Но одновременно наращивают мощности агрохолдинги, развиваются частные фермы, строятся высокотехнологичные перерабатывающие заводы и появляется всё больше новых агропредприятий.

                                                К. Бурдаева,

автор книги «Закупки в успешном бизнесе»

Пик запросов и поиска работы приходится на период с марта по октябрь. Это логично и очевидно: большая часть сельхозработ приходится именно на эти месяцы. Часто шанс найти работу выше именно в сезонные пики найма.

Пожалуй, нет особо выраженной сезонности потребности в персонале на животноводческих предприятиях и кормопроизводствах, а также на перерабатывающих предприятиях. Там профессионалы требуются круглогодично.

 

Самые востребованные профессии

Если говорить о специалистах, то в АПК выше всего потребность в операторах, технологах, ветеринарах и зоотехниках. Требуются агрономы, лаборанты, геодезисты, бухгалтеры, инженеры, логисты, трактористы. И, разумеется, вездесущие менеджеры по продажам, которые нужны везде. А также представители самых «народных» профессий, которые востребованы во всех сферах деятельности: водители, грузчики, кладовщики, разнорабочие. И ещё, в зависимости от специфики предприятия, — скотники, доярки, комбайнёры, аппаратчики, животноводы, составители фарша и всякий другой рабочий люд.

Давайте для примера возьмём две самые что ни на есть сельскохозяйственные профессии — ветеринар и агроном (по итогам изучения нескольких сотен актуальных вакансий).

Ветеринар.Ветеринары чаще всего требуются в трёх направлениях бизнеса: животноводческие комплексы, ветеринарные клиники и торговые компании, продающие ветеринарные препараты. Зарплаты ветеринаров в вакансиях варьируются в среднем от 80 до 150 тысяч рублей.

Зарплаты ниже предлагают ассистентам/ помощникам ветеринарного врача, работникам складов ветпрепаратов с профильным образованием, администраторам ветклиник, студентам ветеринарных вузов (стажёрам), продавцам ветеринарных аптек. Требования к образовательному уровню таких сотрудников ниже, чем к специалистам; часто в описании вакансии можно встретить «ветеринарный фельдшер». Совсем без образования в этой сфере можно устроиться санитаром в ветклинику (читай, разнорабочим) или рядовым работником склада ветпрепаратов (по сути, грузчиком).

Зарплаты выше встречаются у ветеринарных консультантов крупных торговых компаний (ветпрепараты или ветоборудование), у главных ветеринарных врачей крупных предприятий, у ветврачей с узкой специализацией в ветклиниках (например, ветврач-хирург).

Агроном. Агрономов в целом ищут в два раза меньше, чем ветеринаров. И это отражает не столько нехватку специалистов, сколько специфику профессии. Предлагаемый уровень зарплат очень сильно варьируется, в среднем от 60 до 200 тысяч рублей.

Наиболее высокие зарплаты предлагаются главным/ведущим агрономам, агрономам питомников, агрономам-консультантам, агрономам по защите растений и контролерам-ревизорам с агрономическим образованием. Чуть меньше может получать агроном-полевод, семеновод. Небольшие заработки у агрономов-овощеводов, почвоведов и аналитиков.

Самое низкое материальное вознаграждение можно обнаружить в вакансии «агроном-стажер» — 26 тысяч рублей. Понятно, что такая мотивация для молодых людей, выбирающих профессию, связанную с АПК, явно не способствует пополнению рядов агрономов.

Уровень зарплат сильно различается и по регионам: самый высокий уровень зарплат как у ветеринарных работников, так и у агрономов, что вполне предсказуемо, — в Москве и Московской области.

Куда ехать за работой?

По статистике сайтов, на которых публикуются вакансии в АПК, больше всего рабочих мест в этой сфере в Краснодарском крае, Московской области, Республике Татарстан, Белгородской и Воронежской областях. Как видите, вполне можно выбрать место не только по душе, но и по географическим предпочтениям. И, кстати, если вы достаточно мобильны и готовы к переезду или, например, к работе вахтовым методом, это может стать вашим преимуществом перед другими соискателями. 

Вот как (примерно) выглядит статистика открытых вакансий по двум ранее выбранным профессиям в некоторых регионах (по данным февраля 2026).

В каких компаниях хотят работать люди?

В первой десятке желанных работодателей, по данным портала «Я в Агро», находятся компании

«Мираторг», «Черкизово», «ЭФКО», Останкинский и Микояновский мясокомбинаты, ГАП «Ресурс»,

«Марс», АПК «Агроэко», мясоперерабатывающий завод «Мясницкий ряд», ГК «Агропромкомплектация»,

«ЭкоНива». Это объясняется многолетней историей данных предприятий, стабильностью предоставляемых рабочих мест, бесперебойной и достойной оплатой труда.

 

Как быстро найти работу специалисту или начинающему профессионалу

Активный поиск. Поставьте себе задачу найти работу за месяц (например) и каждый день посвящайте этому процессу не менее двух часов.

Участвуйте в профессиональных мероприятиях, от больших агровыставок до «дней поля», ходите на бесплатные семинары/презентации и на ярмарки вакансий в центры по трудоустройству. Подходите к представителям интересующей вас компании и оставляйте им свои резюме (для такого случая не помешает иметь несколько очень кратких бумажных резюме, так сказать, «резюме-визиток»).

Нетворкинг (связи решают всё). Выжимайте по максимуму свои старые связи и обзаводитесь новыми. Обзвоните бывших одногруппников и коллег, спросите у знакомых из своей профсреды, не ищет ли кто специалиста, не стесняйтесь говорить им, что ищете работу.

Работные сайты и доски объявлений. Зарегистрироваться на основных сайтах по поиску работы не составляет труда. Главное, грамотно составить резюме (и, возможно, не одно) и не забывать его регулярно обновлять. При этом не ждите, когда вас заметят, — активно откликайтесь сами на подходящие вакансии. Тут главное правило — отвечать в первые сутки–двое после появления вакансии, это максимально повышает ваши шансы.

Помимо традиционных работных сервисов используйте для поиска работы сайты Agroserver. ru (раздел «Работа в АПК»), trudvsem.ru («Работа России»), а также портал «Авито» и сайт Россельхозбанка «Я в Агро».

Профессиональные сообщества и группы в мессенджерах. Паблики, форумы и сообщества профессионалов в соцсетях и мессенджерах как каналы поиска работы тоже могут быть очень эффективны, особенно если там публикуют вакансии и/или присутствуют представители интересующих вас компаний. Также не помешает подписаться в соцсетях на страницы кадровых агентств, работающих в сфере АПК.

Действуйте без посредников. Составьте список компаний, где бы вы хотели работать, и станьте завсегдатаями их сайтов: крупные компаний часто публикуют на своих порталах открытые вакансии. Подпишитесь на их тг-каналы (если они есть), пишите/звоните в отделы кадров и поражайте их своим энтузиазмом и желанием работать «именно у них».

Расширьте круг  поисков. Даже если  ваша мечта — работа на производстве, «на земле», не игнорируйте вакансии торговых компаний. Поставщики сельхозпредприятий, трейдеры, центры сельхозтехники, лаборатории — это тоже часть АПК, и там тоже нужны и ветеринары, и агрономы. И, как правило, зарплаты там выше, а работа легче и разнообразней.

«Полумеры». Если у вас нет опыта или нужной квалификации и из-за этого возникают сложности с трудоустройством, не бойтесь ввязываться в краткосрочные «стажировки» или сезонные работы. Если покажете себя с лучшей стороны, ваша временная занятость может стать постоянной — хорошие работники нужны везде.

Ищите «горящие вакансии» (с пометкой «срочно», например). Если работодатель набирает кадровый резерв, его кадровики выбирают не спеша, перебирая разные параметры (читай, придираясь): возраст, пол, дипломы, опыт и т.д. Но если у компании жёсткий кадровый голод и специалист требуется срочно, то тут можно быстро трудоустроиться, даже невзирая на определённые «пробелы» в соответствиях критериям. 

Повышайте свой  профессиональный  уровень. Кадровый голод в АПК могут удовлетворить только высококлассные специалисты. Если вы находитесь на начальной ступени профессии, постоянно работайте над повышением своего уровня. Набирайтесь практического опыта, перенимайте навыки мастеров, которые рядом, идите на курсы повышения квалификации, учитесь заочно, развивайтесь.

В долгосрочной перспективе это откроет для вас грандиозные возможности — как в регионах, где кадровый голод всегда сильнее, так и в агрохолдингах, которые готовы предлагать специалистам лучшие условия.

 

Всем, кто ищет работу, желаем скорейшего трудоустройства в достойную компанию!

В следующем номере журнала читайте рекомендации по поиску

нового места работы для руководителей и представителей топ-менеджмента АПК. Не пропустите!

Количество показов: 214
Автор:  К. Бурдаева, автор книги «Закупки в успешном бизнесе»